Reforma laboral: qué cambió con la Ley 27.802, quién la defiende, quién la cuestiona y qué viene

7 de noviembre de 2026 · Boletín Oficial, Chequeado, La Nación, Infobae, El Cronista y elDiarioAR

La reforma laboral ya no es un proyecto: es la Ley 27.802 de Modernización Laboral y rige desde el 6 de marzo de 2026. Quedan abiertas la sentencia de fondo sobre si es constitucional, el arranque del Fondo de Asistencia Laboral el 1 de diciembre y el debate sobre su efecto en el empleo.

En qué etapa está

El Senado la sancionó el viernes 27 de febrero con 42 votos a favor, 28 en contra y 2 abstenciones. Diputados le había sacado un solo artículo, el que recortaba lo que se cobra durante una licencia por enfermedad. El Decreto 137/2026 la promulgó y los decretos 315, 407 y 408/2026 la reglamentaron.

Los cambios principales, en criollo

• Indemnización. Sigue siendo un sueldo por año, pero sin aguinaldo, vacaciones ni premios no mensuales en la base. Tope: tres veces el salario promedio del convenio, sin bajar del 67% de lo que daría sin tope.
• Fondo de Asistencia Laboral (FAL). Una alcancía que arma cada empleador para pagar despidos: 1% de los sueldos si es empresa grande, 2,5% si es pyme. Se descuenta de las contribuciones que van a jubilaciones, PAMI y asignaciones, así que la carga total no sube. Si no alcanza, el empleador pone la diferencia.
• Banco de horas. Por acuerdo escrito, un día largo se compensa con uno corto sin pagar horas extra, con 12 horas de descanso entre jornadas.
• Vacaciones. Se pueden partir en tramos de al menos 7 días, con verano garantizado una vez cada tres años.
• Convenios. Al vencer, solo siguen las condiciones individuales hasta que se firme otro, y el convenio de empresa prevalece sobre el de actividad en su ámbito.
• Huelga. Servicios esenciales al 75% y actividades “de importancia trascendental” al 50%.
• Juicios. Las deudas se actualizan por inflación más 3% anual, las sentencias se pagan en hasta 6 cuotas, o 12 si es pyme, y la Justicia Nacional del Trabajo pasa a la Ciudad.
• Empleo nuevo. Quien contrate hasta el 30 de abril de 2027 paga contribuciones reducidas por 48 meses: es el RIFL.
• Teletrabajo. Su ley específica se deroga el 1 de enero de 2027.

Qué dicen a favor

El Gobierno sostiene que la ley viene a “terminar con más de 70 años de atrasos” y a que el empleo registrado “vuelva a expandirse en todos los sectores de la economía”, según el comunicado presidencial del 20 de febrero. La Unión Industrial Argentina la defendió: su presidente, Martín Rappallini, dijo que “la litigiosidad laboral es el mayor freno a la creación de empleo formal” y que “para una PyME, un solo juicio puede significar la quiebra”. Parten de una informalidad del 43,3% a fines de 2025, según el INDEC.

Qué dicen en contra

La CGT la considera “regresiva” y sostiene que “atenta contra el principio protectorio del derecho laboral y el principio de progresividad”, que impide recortar derechos ganados. También rechaza el cierre del fuero laboral nacional. El Colegio Público de la Abogacía porteño impugnó dos artículos sobre costas y cuotas. Y no todo el empresariado la apoyó entera: CAME, la Cámara Argentina de Comercio y ADIMRA objetaron artículos sobre convenios, y la senadora Flavia Royón cuestionó el FAL por “socializar el riesgo empresario”.

El dato discutido: el empleo

Según el INDEC, la informalidad subió de 43,2% a 45% en el segundo trimestre de 2026 y la desocupación llegó a 7,9%. El Instituto Argentina Grande, vinculado al gobernador bonaerense, contó 36.000 empleos formales perdidos y 6.905 empresas cerradas en cuatro meses. Del otro lado, la Secretaría de Trabajo informó que la entrada al empleo formal subió a 1,8% en agosto, y el Gobierno insiste en que los efectos son graduales. Todavía no está claro cuánto explica la ley y cuánto la economía.

El conflicto

La CGT hizo un paro general de 24 horas el jueves 19 de febrero. Con la ley vigente, el juez laboral Raúl Ojeda suspendió más de 80 artículos el 30 de marzo, pero la causa pasó al fuero contencioso administrativo. El 7 de mayo la Corte Suprema no aceptó tratarla de forma directa, al día siguiente la jueza Macarena Marra Giménez levantó la suspensión y el miércoles 8 de julio la Cámara lo confirmó. La CGT descartó por ahora otro paro porque “no están dadas las condiciones para garantizar una alta adhesión”. Las dos CTA anunciaron un paro propio para fines de octubre.

Próximos pasos

• 1 de diciembre de 2026: arranca el FAL, postergado por el Decreto 1228/2026. Para usar los fondos habrá que esperar 12 meses, no 6.
• 1 de enero de 2027: se deroga la ley de teletrabajo.
• 30 de abril de 2027: cierra la ventana del RIFL.
• Sin fecha: la sentencia de fondo, que puede terminar en la Corte.

Preguntas frecuentes

• ¿La reforma laboral está vigente? Sí, desde el 6 de marzo de 2026, sin cautelares que la frenen.
• ¿Se eliminó la indemnización? No. Cambia qué entra en el cálculo y se suma un fondo para pagarla.
• ¿Se termina el home office? No. Desde 2027 depende de lo que acuerden las partes y de la Ley de Contrato de Trabajo.

Fuentes

• Boletín Oficial, Ley 27.802 de Modernización Laboral: boletinoficial.gob.ar
• Infoleg, texto de la Ley 27.802 con notas de vigencia: servicios.infoleg.gob.ar
• Infoleg, Decreto 137/2026 de promulgación: servicios.infoleg.gob.ar
• Presidencia de la Nación, Comunicado Oficial 134: argentina.gob.ar
• Marval O’Farrell Mairal, postergación del FAL por Decreto 1228/2026: marval.com
• elDial, cómo funciona el FAL: novedades.eldial.com
• iProfesional, qué deben resolver las empresas por el FAL: iprofesional.com
• El Cronista, cómo quedan despidos, jornada, huelga y juicios: cronista.com
• Chequeado, qué pasó con el empleo tras la ley: chequeado.com
• Chequeado, informalidad antes de la reforma: chequeado.com
• iProfesional, monitor del Instituto Argentina Grande: iprofesional.com
• Infobae, la UIA en el Senado: infobae.com
• La Nueva, advertencias de CAME, CAC y ADIMRA: lanueva.com
• ANB, votación en el Senado y postura de Flavia Royón: anbariloche.com.ar
• Noticias NQN, sanción final en el Senado: noticiasnqn.com.ar
• La Voz de San Justo, artículo 44 eliminado en Diputados: lavozdesanjusto.com.ar
• Infobae, paro de la CGT de febrero: infobae.com
• La Nación, argumentos de la CGT: lanacion.com.ar
• La Nación, la jueza Marra Giménez levanta la cautelar: lanacion.com.ar
• Infobae, la Cámara confirma el rechazo de la cautelar: infobae.com
• Diario Judicial, cautelar del juez Ojeda: diariojudicial.com
• Ámbito, amparo del Colegio Público de la Abogacía: ambito.com
• BAE Negocios, la CGT descarta el paro y las CTA lo mantienen: baenegocios.com
• Infobae, movilización de la CGT del 8 de octubre: infobae.com
• elDiarioAR, cronología de la reforma laboral: eldiarioar.com